A vizsgálatok célja az emberi viselkedés tanulmányozása a munkával, illetve a munkaszervezettel összhangban.
Ezek az elsősorban munkapszichológiai vizsgálatok kitérnek a reakcióidő mérésére, a koncentrációra, az intelligencia mérésére, az emlékezet vizsgálatára, a döntésképesség vizsgálatára és az alapvető személyiségre. Az ide sorolható három legfőbb terület a
- személyiség,
- a képesség
- kompetencia és a teljesítményvizsgálatok.
Gyakran alkalmazzák az egyes területekhez tartozó teszteket célzottan, de gyakran előfordul, hogy egyszerre több képességet, tényezőt is vizsgálnak, akár együtt, akár egymás után. Cégünk szívesen áll rendelkezésére a kiválasztási folyamatok pszichológiai támogatásában is, mely igénybevehető egyéni vagy csoportos munkaerőfelvételnél, cégen belüli átcsoportosításnál, munkakörváltásnál. Kérje egyedi ajánlatunkat akár egyedi esetben is!