Megbízónk egy jól ismert, sok tízmilliárd Forint forgalommal rendelkező gépjárműkereskedelmi cégcsoport, amelynek  tagjai között szerepel több nagy világmárka, hozzájuk tartozó márkaszervizek, flottacég, bérautó szolgáltató, stb. Jelenleg közel 300 fős alkalmazotti létszámmal. Jelenleg a cégcsoport HR vezetőjét keressük, aki HR Business partner gondolkodásmóddal képes támogatni a menedzsmentet és a tagvállalatok vezetőit.

Főbb feladatok:

• A vállalati HR stratégia fejlesztése
• Az ügyvezetés és a vezető társak folyamatos támogatása az aktuális HR kérdésekben; felsővezetői megbeszéléseken való aktív részvétel.
• Szervezetfejlesztési folyamatok támogatása, javaslattétel fejlesztésekre.
• Új cégek, márkák indításánál a HR politika kialakítása, létszámtervezés, stb.
• Éves bér- és létszámtervezés koordinálása; bérstratégia kialakítása a menedzsmenttel közösen
• 4 fős HR csapat munkájának koordinálása.
• Meglévő HR folyamatok működtetése és továbbfejlesztése; további HR folyamatok bevezetése.
• Toborzás-kiválasztás biztosítása, szakmai támogatása, dolgozói és vezetői szinten toborzás.
• Teljesítményértékelési folyamat menedzselése.
• Éves képzési terv kialakítása.
• Belső kommunikáció biztosítása.
• Employer branding tevékenység kialakítása
• Dolgozói elégedettség mérése; akciótervek kidolgozása.
• HR riportok biztosítása a kontrolling és a vezetőség felé.
• Külsős HR szolgáltatók szakmai menedzselése.
• Havi bérszámfejtéshez adatok biztosítása (a bérszámfejtés a pénzügyhöz tartozik)

Az álláshoz tartozó elvárások:

• Releváns felsőfokú végzettség;
• Legalább 5 éves szakmai tapasztalat vállalati HR területen,
• kommunikációs szintű angol nyelvtudás
• Magas szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel, PowerPoint).
• A Munka Törvénykönyvének ismerete.
• Mind szellemi, mind fizikai munkaerő foglalkoztatásában szerzett tapasztalat.
• Jó kommunikáció, erős tárgyalási és meggyőzési képesség.
• Fejlesztő szemlélet.
• Önállóság, határozottság, hitelesség.
• Terhelhetőség.
• Problémamegoldó képesség.

Amit kínálunk:

• Hosszú távú, határozatlan idejű munkaviszony
• Versenyképes fizetés + bónusz és cafeteria
• Vállalati gépjármű saját használatra

Munkavégzés helye: Budapest