HR tanácsadás

Szakértőink, tanácsadóink a szervezet tagjainak aktív bevonásával készítik el a szervezeti változások térképét és biztosítanak folyamatos konzultációs lehetőséget a bevezetés folyamatában. Tanácsadóinknál az egyes üzletágak és funkciók alapos ismerete nemzetközi háttérrel, kiemelkedő analitikai készséggel és sokéves vezetői tapasztalattal párosul.

* Személyzeti tanácsadás
* Toborzás, kiválasztás, fejvadászat, célzett megkeresések
* Munkaerő gazdálkodás, munkaidő-gazdálkodás
* Személyzetfejlesztés, karriertervezés, karriergondozás, karriermenedzsment, Coaching
* Ösztönzési rendszer (Cafeteria)
* Munkakör-értékelés, munkakör-elemzés
* Teljesítménymenedzsment
* Létszámleépítés
* Egyéni vagy csoportos Outplacement

Outplacement:

Munkaadóknak nyújtott humánpolitikai szolgáltatásunk, amellyel segítséget nyújtunk a munkáltatónak valamint az elbocsátott dolgozó(k)nak az elbocsátásból eredő pszichés, szociális, jogi hatások feldolgozásában és az álláskeresésben.

Szolgáltatásunk előnyei a megbízók számára:

1. Segítséget nyújt az elbocsátási folyamat bevezetésében és "fájdalommentesebb" levezetésében.
2. Saját személyi erőforrások lekötése nélkül biztosítja az érintett munkatársnak történő segítségnyújtást.
3. Megerősödik a szociális felelõsséggel bíró vállalati kép.

Szolgáltatásunk előnyei az elbocsátott mukatárs szempontjából:

1. Segítjük a munkatársat, hogy feldolgozza az elbocsátás pszichés következményeit és minél hamarabb új állást találjon.
2. Segítséget nyújtunk a munkatárs addigi szakmai pályafutásának és a megszerezett végzettségének számbavételében, a szakmai célok és személyes célkitűzések újrafogalmazásában.
3. Személyre szóló pályázói tréninget tartunk, optimalizáljuk írásos pályázati anyagait és kidolgozzuk személyes marketing koncepcióját.
4. Több éves fejvadász és személyzeti ismereteinkkel segítjük az alkalmazottat az álláskeresésében.
5. Vállalati kapcsolatainkat felhesználva elküldjük az önéletrajzát